Кому в айти жить хорошо

Summary

ПОСТ ПРО ЗП МЕНЕДЖЕРОВ 2025 (1).png

Цель исследования	Сравнить уровень зарплат менеджеров (продактов, маркетологов, проджектов) и разработчиков в Big Tech
Методология	Анализ открытых данных (Habr, LinkedIn), опросы работающих специалистов, телеграм каналы
На что смотрели	Зарплата до налогов (gross), без учета премий
Выводы кратко	1. Самым "жирным" non-coding спецом по зп является продакт, с медианой в 250к до налогов. Остальные манагеры отстают на 20-30% (исключение биздевы — там разница в ~40%)

Продакт единственный из менеджеров, зп которого близка к разрабовским (разница в ~5%)
В ближайшие годы тенденции сохранятся,
Больше всех зп будет у AI специалистов |

Дисклеймеры

Источники

Ограничения исследования

Сравнение зарплат по ролям

что важно понимать

лучше всего эти вилки соответствуют мск/спб/крупным городам + бигтехам
есть кампании, которые платят выше рынка (например, ВК, Авито и Райф) в таким компаниях можно спокойно накидывать 10-15% к представленным вилкам (источник)
не стал включать зп топ менеджеров (CPO/CEO и т. д.), т.к. там зп оч разные

Продуктовые менеджеры (PM, Group PM, Principal PM)

Продакт — этакий специалист-решала, который бустит метрики в рамках продукта, отвечает за его развитие и пользователей. Определяет стратегию, анализирует рынок, собирает данные и формирует backlog. Его главный вопрос: Что делать?

Обычно находится в продуктовой команде = it

Общие зарплатные вилки по грейдам:

Грейд	ЗП Вилка, Москва/СПб (руб./месяц, gross)	Медианная зп, gross, без премии
Junior	130 000 – 180 000	150 000
Middle, Middle+	190 000 – 380 000	250 000
Senior	330 000 – 500 000	400 000
Lead	400 000 – 650 000	480 000

в целом это подтверждается и основателем Карьерного Цеха Глебом Кудрявцевым

Проджект-менеджеры (Project Manager)

Проджект — отвечает за процессы и выполнение. Планирует работу команды, следит за сроками, распределяет ресурсы и устраняет блокеры. Его главный вопрос: Как сделать?