Рано или поздно все мы приходим к этому…
HR Review
Задача этого этапа:
- Проверка базового соответствия — опыт, навыки, образование, знание инструментов, релевантность позиции.
- Мотивация — почему хотите именно в эту компанию и именно в продакт-менеджмент.
- Карьерный путь — как складывался опыт, чем занимались на прошлых ролях, какие задачи были ближе всего к продукту.
- Софт-скиллы и культурный фит — как общаетесь, насколько логично и структурированно отвечаете, насколько близки ценности компании.
- Организационные моменты — зарплатные ожидания, готовность к формату работы (офис/гибрид/удалёнка), даты выхода.
Как успешно пройти HR Review?
Ключевое на основе чего происходит оценка это поведенческие вопросы
они призваны прояснить два аспекта — предоставленную вами информацию и ваши коммуникационные навыки.
Ваша цель — учесть оба эти аспекта.
Информация, первый проверяемый аспект
Коммуникационные навыки, второй проверяемый аспект
Подготовьте заготовленные рассказы-ответы на вопросы, которые ждут на HR Review
В идеале — создать для этого гугл-док